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岗位职责:1、负责按每天销售订单完成猪肉部位肉的分割,控制废肉损耗及出品品质符合要求;按时完成每天的生产订单量。2、确保本岗位的生产安全操作,负责肉类加工间每天的清洁、消毒,整理台面清洁卫生的工作。3、通过不断的自我学习,提升分割技能、提高产品卖相,减少半成品的损耗,协助部门毛利达标;4、根据公司生产的管理制度要求,严格执行车间生产的各项标准,以为每一位消费者提供优质的产品品质为自己的责任;5、严格服从上级的其他临时工作调动和其他工作安排。积极执行配合完成,上级每天下达必须完成的部门工作量。
1.按照国家、公司内部质量检查相关标准及客户的要求,对猪白条进行质量检查。2.生猪屠宰过程中的质量检查和监督。3.审核服务、屠宰流程等相关的文件,确保屠宰相关文档完整并符合厂家标准、4.完成领导安排其它临时性工作,5.主要负责分割车间巡检,冻品出库检测
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、节日福利、定期体检、上一休一
职责描述: 1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系、人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、积极维护公司内部畅通的沟通渠道,多方吸纳合理化建议,帮助各部门建立积极的员工关系,充分发挥员工的积极性和创造性; 5、制定人才选拔方案及储备机制,做好员工职业发展规划; 6、参与公司人事决策。 任职要求: 1、人力资源、企业管理、行政管理相关专业大学本科以上学历; 2、具备10年以上大中型加工制造型企业人力资源相关工作经验,5年以上人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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