工作内容：
负责公司的干部管理工作，包括制定和落实公司干部管理制度、负责公司干部的选拔、培训、考核、调整、退出等环节，确保公司干部工作的顺利开展。
主要职责：
- 制定公司干部管理制度，并负责组织实施；
- 负责公司干部的选拔、培训、考核、调整、退出等环节；
- 根据公司业务需求，制定并实施公司干部发展规划；
- 建立并维护公司干部档案，确保档案的真实性和完整性；
- 负责公司干部工作的统计和分析，为公司决策提供数据支持；
- 制定并实施公司干部管理的应急预案，确保公司干部工作的安全和稳定；
- 完成公司领导交办的其他干部管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源等相关专业优先；
- 中共党员；
- 相关工作经验2年以上；
- 熟悉国家劳动法规，有一定的人力资源管理理论知识；
- 具有较强的沟通能力和组织协调能力，写作能力强；
- 熟练掌握办公软件，EXCEL，Word等。