一、技能要求：

部门管理，团队建设，决策能力，领导力

通过完善的培训机制，掌握公司最基本的业务流程，工作开展模式，达到考核要求后，对所属团队进行基础管理，规模扩展，绩效管理，达到公司要求。

二、岗位要求：

1、2年以上工作经验；

2、有服务行业、销售行业等管理经验优先；

3、具有较强的学习能力和良好的沟通技能技巧；

4、对工作有较高热情，敢于挑战更高的工作目标；

三、岗位职责：

1、积极参加公司全方位学习培训，打造较强的业务能力；

2、结合公司提供的资源，扩展团队规模，提升团队业绩；

3、团队管理，保证团队健康稳定发展。

四、晋升空间：

储备经理-营业部经理-总监，公司提供公平晋升通道

五、收入福利：

1、训练津贴、管理津贴、达成奖、年终奖、辅导奖、超额完成奖等；

2、晋升空间不受限制，良好的发展路线;

3、享有长期养老津贴；

4、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；

5、可成为平安的专职培训讲师。

六、可以带领团队做什么

平安合伙人（综合金融客户经理），能为客户销售或引荐平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。

银行业务：

借记卡、信用卡、贷款、理财产品、ETC等等

保险业务：