2021年本科生/研究生招聘公告
浙江海德曼智能装备股份有限公司（股票代码：688577）成立于1993年，占地5万平方米，员工500多人。公司拥有各种进口高精度生产加工及尖端检测设备、全天候恒温恒湿精加工与装配的数字化车间及半精加工设备车间。公司生产车间都已安装中央空调，以保障员工有舒适的工作环境。公司主要生产：高端精密数控机床、工业机器人、成套自动化生产线、普及型数控机床等，年产各种高精数控车床、普及型中端数控车床5000多台套，产品畅销全国及欧美亚等洲30多个国家，是国家重点数控机床生产企业。
海德曼以数控机床的研发创新、产品普及、成套服务为己任，以其高质量的产品和快速的售后服务在机械行业享有盛誉，曾先后获得“全国用户满意产品”、“全国质量十佳”、“国家重大专项”、 “中国机床行业春燕奖” “浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“台州市政府质量奖”等荣誉。是“浙江制造”-——-精密数控车床与切削中心的标准起草单位。
海德曼是科创板上市的国家级高新技术企业，拥有省级高新技术企业研究开发中心、行业中资深的技术研发人才队伍和高效的管理团队，并且在上海成立研发中心基地，公司具有强大的“核心关键功能部件自主研发、制造”能力；公司拥有多项发明专利，并长期同多所高校开展合作，与高校合作的“数控机床动态误差分析关键技术与应用”项目获得教育部科技进步一等奖；高精度车削柔性制造系统入选浙江省重点领域首台（套）产品。
2021届本硕生校招岗位：
序号
需求岗位
专业要求
人数
培养方向
人员要求
1
机械设计
机械类相关专业
3
自动化工程师、基层管理
人品端正，专业知识基础扎实，熟练运用solidworks、cad等办公软件。
2
电气设计
机设相关专业
2
机械工程师、基层管理
人品端正，专业知识基础扎实，熟练运用plc编写、hmi使用、caxa绘图、gsk等系统操作调试。
3
工程应用
电气相关专业
5
工艺技术工程师、基层管理
人品端正，有广数、西门子、发那科系统的车削经验优先，对车削刀具、夹具等有一定的积累或兴趣，会一定的制图软件、办公软件。
4
自动化设计
机设相关专业
2
机械工程师、基层管理
人品端正，专业知识基础扎实，熟练运用solidworks、cad等办公软件。
公司荣获奖项
?国家高新技术企业
?公司和西安交大合作开发的数控机床热补偿技术获得教育部“科技进步一等奖”
?公司的t55高端数控车床获得“全国质量十佳”
?公司获得“全国用户满意产品称号”
?公司获得“台州市政府质量奖”
?公司通过“省级企业研究院”认证
?获得“全国机械工业质量奖”
?hi6000机型获得中国机床工具协会颁布的“春燕奖”
?海德曼是“浙江制造”之精密数控车床与车削中心标准起草单位
?第二批国家级专精特新“小巨人”企业
? 浙江省隐形冠军
? 行业级工业互联网平台
?浙江省博士后工作站
?先进基层党组织
?年度巨龙企业
?2020浙江民营中小企业高质量发展创新案例
?全国市场质量信用a等 用户满意产品
?台州市装备制造业重点领域首台(套)产品认定 t40l
员工福利
1、国家法定节假日实行带薪休假（春节、劳动节、国庆节等国家法定节假日）
2、设有中餐厅、面馆供应三餐，公司实行就餐补贴。
3、提供学生宿舍（配有热水器、空调等），独立卫生间，水电费自理。
4、按公司规定享受五险一金（养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤险、住房公积金）。
5、工作满6个月后可享受学校-公司来程路费报销（不含机票头等舱、动车一等座和商务座），
6、开展月度、年度“优秀员工”和“优秀提案”的评比活动，获奖者均有丰厚奖励。
7、新员工岗前培训，现场均有师傅一对一指导。
8、端午节、中秋节等重要节日有礼品发放；公司每年组织隆重的年会。
9、配有员工活动中心、篮球场，公司不定期组织相关的文体活动或比赛。
10、坚持人才自主培养，鼓励员工参加各项技能考试、比赛以及学历提升，获证者均享受奖励补贴，优秀者，优先提拔为技术、营销管理骨干。
11、薪资待遇丰厚，每年均有两次调薪机会。
12、纳入“海德曼后备干部”培养计划，针对性“一对一领导带学员”培养方式。
联系人：郭经理134****8181（微信同号）章女士158****8809（微信同号）
联系电话：057****70101e-mail：hr@headman.cn
公司地址：浙江省台州市玉环市大麦屿街道海德曼工业园区
公司地址：浙江省台州市玉环市沙门镇滨港工业城
公司地址：上海市奉贤区新杨公路1566号10栋
公司网站：www.headman.cn
玉环市人才政策
高校毕业生就业补贴：毕业3年以内的高校毕业生到我市非公企业、民办非企业单位就业，在劳动合同期限内，对取得大专学历或高级技工证书的毕业生，给予每人5400元/年的补贴；取得本科学历或技师证书的毕业生，给予每人7200元/年的补贴；取得硕士研究生学历及以上的毕业生，给予每人9000元/年的补贴。
推进“玉环市非公企业新引进普通高校毕业生”：企事业单位新引进毕业3年内的高校学生，按照博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、专科毕业生，分别给予5万元、2万元、1万元、6000元的补助，分2年予以拨付；
加强人才住房保障：首次新引进到我市企事业单位工作，符合第五条规定的硕士研究生，本科毕业生，专科毕业生，5年内购买商品住房的，按购房价的20%、15%、5%、3%、2%，一次性分别给予最高25万元、20万元、15万元、3万元、2万元房票补贴；
技能提升补贴：参加失业保险满12个月（含）以上的职工，自2019年1月1日到2020年12月31日之间取得岗位所需职业资格证书（技能等级证书）的企业职工，按职业资格证书或职业技能等级证书分别以初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、高级工（三级）2000元/人、技师（二级）2500元/人、高级技师（一级）3000元/人的标准给予补贴。取得台州市紧缺急需职业（工种）目录中的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准在原有基础上上浮50%。
租房补贴：对新引进的高校毕业生，与企业签订劳动合同并依法缴纳社会保险且真实租房的，按照其实际缴纳社会保险的时间给予最长为期3年的租房补贴。具体标准为本科或技师给予6000元。
就业见习扶持：对应邀来玉参加见习活动的在校大学生和带队教师，按照台州市外省内300元、华东地区500元、华东以外地区1000元的标准给予交通补贴，每人每年补贴一次。
