四川天府银行股份有限公司2023届秋季校园招聘

四川天府银行股份有限公司

简历接收邮箱：132*********163.com

工作地点：成都

雇主简介

四川天府银行成立于2001年12月27日。截至2020年6月末，全行员工1946人，下设省内外分行10家，营业机构122家，发起设立村镇银行4家、金融租赁公司1家。资产总额2122.11亿元，基础性存款余额1401.84亿元，贷款余额1207.35亿元，所有者权益167.86亿元。2020年在英国《银行家》杂志发布的“全球1000强银行排行榜”中排名422位，连续5年进入前500强。 成立至今，银行始终秉承“心存善，水润物”核心价值观，注重企业文化与品牌建设，关注社会公益事业。累计慈善捐赠6000余万元，终生认养大熊猫天天和府府，“以您为天、服务到府”服务理念深入人心。面向未来，银行将继续深入贯彻国家金融方针政策，深度融合科技与业务，加快推进数字化转型步伐。紧紧围绕市场定位和客户需求，专注中小微企业服务，着力特色银行建设，深耕普惠金融，把银行建成一家有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。

招聘简章：

四川天府银行

2023年度校园秋季招聘简章

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一、2023规划及人力配置

在银行高质量发展规划下，人力资源将主要提高引进人员的质量，逐步优化人员的数量结构和能力结构。招聘计划如下：

（一）招聘大数据专业化人才，作为大数据（大数据风控、精准营销、数据分析与挖掘等）、金融科技方面的储备人才，以及四个特色银行建设的专业人才储备。

（二）招聘管理培训生，到岗后在各分支机构进行锻炼轮岗，并由总行直接负责考察和培养。

（三）招聘营销型人才，到岗后在各分支机构做营销岗位相关工作，以属地化招聘为主。

校园招聘将通过初面、测评、复试、培训、轮岗等方式，全面考察，并分类设置不同的培养方向。

校园招聘将通过初面、测评、复试、培训、轮岗等方式，全面考察，并分类设置不同的培养方向。

二、招聘主题

招聘主题—天府梦想家。

三、培养方式

1.分类分层进行轮岗和历练，作为全行人才计划的储备力量，形成后备人才梯队。

大数据专业化人才：第一阶段专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程，第二阶段确定部门及岗位。

2.实行双导师计划，人力导师搭配专业导师，在职业发展和专业能力两个方面为员工提供指导。

3.为专业人才制定专项的培养计划，培养与实战结合，指导参与微循环项目，跨部门学习交流，跨界学习，拓宽思路。

4.系统性专项培训，加速专业能力提升。

四、招聘对象

（一）国内院校2023应届毕业生及2022届毕业生（含本科、硕士研究生、博士研究生)

（二）应届毕业生经过实习培训后计划于2023年7月上岗试用。

五、招聘时间

2022年10月-12月。

六、招募条件

（一）招聘条件

基本要求：

1.身体健康、具备服务意识、团队合作精神、应变能力及创新能力等，可塑性强。

2.年龄不超过30岁，须为应届毕业生。

3.本科及以上学历。

4.能够服从跨区域工作地点调剂安排。

大数据专业化人才专业要求：

1. 数学与应用数学、金融工程、统计学、计量经济学

2. 计算机科学与技术、软件工程、电子工程、通信与信息工程、信息安全、人工智能等相关专业

管理培训生专业要求：

1. 金融学、经济学等相关专业

营销型人才专业要求：

1.营销管理学等相关专业招聘历史情况

招聘历史情况：