公招公考

为全面贯彻落实省、市委新时代人才工作部署加强我县医疗卫生人才队伍建设破除医疗卫生系统人才匮乏困境结合市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于开展绥化市2024年度“市委书记进校园”专项引才活动的实施方案》文件精神经研究决定面向高校及社会公开引进90名医疗卫生系统急需紧缺人才现就有关事项公告如下

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则实行岗位公开自愿申报择优选拔。

二、引进计划

计划引进事业单位工作人员共计90人医生岗位60人储备医生岗位30人。具体岗位、学历、学位、专业及资格证书等要求详见《2024年兰西县医疗卫生系统“五个一批”公开引进急需紧缺人才计划表》附件1。

三、引进对象

本次引才活动主要面向以下5类对象

1.2024届高校毕业生。

2.往届高校毕业生。

3.2025届和2026届高校毕业生。

4.县域外医疗卫生系统事业单位工作人员及其他社会医疗机构工作人员。

5.兰西籍应往届高校毕业生兰西籍在县域外医疗卫生系统事业单位工作人员及其他社会医疗机构工作人员。

四、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍遵守宪法和法律政治素质良好品行端正。

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

3.年龄在18周岁及以上2006年4月含之前出生35周岁及以下1988年4月含之后出生具有硕士研究生学历或和岗位相关专业技术中级职称含相对应的专业技术类职业资格人员年龄可放宽至40周岁及以下1983年4月含之后出生具有博士研究生学历或和岗位相关专业技术高级职称含相对应的专业技术类职业资格人员年龄可放宽至45周岁及以下1978年4月含之后出生。

4.2024届毕业生应于2024年7月31日前获得学历学位证书2025届毕业生应于2025年7月31日前获得学历学位证书2026届毕业生应于2026年7月31日前获得学历学位证书未在规定时间内获得的将取消聘用资格。

5.专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。所学专业与岗位所需专业相似或所学专业未列入专业目录的由兰西县人才工作领导小组办公室负责审查认定。

6.符合引进岗位要求的其他条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、受处分期间或影响期未满的。

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

3.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的。

4.按照有关规定尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.已被兰西县机关或事业单位正式录聘用的。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》存在需要回避情形的。

8.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、引进程序

采用发布公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等方式进行。

一发布公告

在兰西县政府网站“微兰西”“兰西组工”微信公众号发布公告。

二报名及资格初审

1.报名时间2024年4月12日900至4月22日1700。

2.报名网站及方式报考者可登录网站******进入报名系统按要求注册、填报信息、选择岗位、提交申请等并打印报名表逾期不再受理报名事宜。

报名期间报考者在选择岗位后应尽快完成报名避免在报名时间截止前仓促报名导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报名和改报机会。

3.资格初审2024年4月12日900至4月22日1700将指定专人负责资格初审报考者可登录报名网站查询初审结果通过资格初审的不能再报考其他岗位2024年4月22日1700前报考申请未审查或者未通过资格初审的可以改报其他岗位。2024年4月22日1700以后未通过资格初审的不能改报其他岗位。

三考试

本次引才不设开考比例。考试采取综合素质评价和面试相结合的方式进行。

1.综合素质评价

根据考生毕业院校、学习成绩、资格证书等情况进行综合打分满分200分评分具体标准以《2024年兰西县医疗卫生系统“五个一批”公开引进急需紧缺人才综合素质评价表》附件2为准。

2.面试资格确认

1确定人选。依据综合素质评价成绩由高到低顺序按考生人数与招聘岗位名额31比例确定拟进入现场资格确认人选低于31的该岗位考生全部确定为拟进入现场资格确认人选排名末尾并列的同时确定为拟进入现场资格确认人选。

2进行现场资格确认。考生本人须在规定时间内携带相关材料原件及复印件进行资格确认。材料信息不实不全、不符合要求或主动放弃资格确认的均视为不合格取消面试资格。因现场资格确认不合格出现的空缺可根据报考同一岗位考生综合素质评价成绩由高分到低分的顺序依次等额递补末位并列的并列人员均进入面试。资格审查时间及具体事宜另行通知。

3.面试

面试视情况采用结构化面试、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试满分为100分面试成绩低于60分者不予聘用。

4.考试综合成绩

考试综合成绩按百分计保留到小数点后两位四舍五入。考试综合成绩综合素质评价成绩×30%面试成绩×70%。若考试综合成绩出现并列则按面试成绩由高到低的顺序进行排序如面试成绩也相同则进行面试加试高分者进入体检与考察。

四体检与考察

根据考试综合成绩按照招聘计划11的比例等额确定拟进入体检与考察人选。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准试行》执行体检费用以医院实际发生为准由考生自行承担。考察主要由招聘单位主管部门对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察出现空缺的根据考试综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

五公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后用人单位与拟聘用人员签订聘用合同试用期为一年。试用期期满考核合格后予以正式聘用落实事业编制考核不合格者解除聘用合同。最低服务期限为五年含试用期除提拔、解聘情形以外不得通过调动、借调等方式离开所招聘的工作岗位不履行最低服务期限的承担违约责任并全额退还已经领取的相关补贴。

六、政策待遇

一本次引才活动岗位代码为10101、10102、10103、10104、10105、10106和10201、10202、10203、10204的岗位引进的统招博士研究生、硕士研究生和统招全日制本科生、大专生享受下列急需紧缺人才待遇

1.自主选择事业单位经费形式。

2.统招博士研究生、硕士研究生和统招全日制本科生、大专生分别给予60万元、30万元、15万元、3万元的一次性生活补贴。分三阶段发放入职1年后按学历层次分别给予20万元、10万元、5万元、1万元入职3年后按学历层次分别给予20万元、10万元、5万元、1万元入职5年后按学历层次分别给予20万元、10万元、5万元、1万元。

3.统招博士研究生、硕士研究生和统招全日制本科生、大专生正式入职后在兰自主购房的分别一次性给予50万元、20万元、10万元、2万元购房补贴夫妻双方均符合申请购房补贴政策条件且共同购房的在享受原有购房补贴基础上每人再额外分别一次性给予10万元、5万元、2万元、1万元的补贴支持。

4.统招博士研究生、硕士研究生和统招全日制本科生、大专生本人、配偶及未成年子女在兰西县内无自有产权住房的3年内免费入住人才公寓因公寓数量不足或工作单位距离人才公寓路途较远需要租房的连续3年每年发放2万元、1.2万元、0.8万元、0.6万元的租房补贴。

5.正、副高级专业技术人才大师级、高级技能人才分别享受博士研究生、硕士研究生同等待遇。

6.经住院医师规范化培训合格的临床医师统招全日制本科生享受硕士研究生政策待遇统招全日制硕士研究生享受博士研究生政策待遇。

7.县域外医疗机构科室主任等人才待遇采取“一事一议”的形式协商。

8.本次引才活动岗位代码为10501、10502和10601、10602的岗位只接受2025和2026届统招全日制毕业生报名经聘用后作为兰西县医疗卫生系统储备人才毕业后经考察考核合格持中共兰西县委机构编制委员会会议纪要到兰西县办理入职手续。如储备人才学历和专业与岗位代码为10101、10102、10103、10104、10105、10106和10201、10202、10203、10204岗位要求一致则享受本次急需紧缺人才政策待遇其他学历和专业按照《人才兴绥20条》绥发〔2024〕5号享受政策待遇。

二其他岗位引进的人才按照《人才兴绥20条》绥发〔2024〕5号享受政策待遇人才兴绥20条链接https;//***s/kARwpih8co4dmXWmwxQAZw。

未取得岗位要求的执业医师资格证书或卫生专业技术资格证书的人才在规定时间内取得相应证书后开始计算发放相关待遇。

七、其他事项

1.人才引进过程中有关调整、补充、公示等事项将在兰西县政府网站以及“微兰西”“兰西组工”微信公众号另行公告请及时关注相关信息。

2.报考者应保持电话畅通因个人未及时查看等原因错过引才过程的任何环节自行承担相应后果。

3.资格审核贯穿引才工作全过程在任何环节发现报考者不符合引进条件的伪造、假冒各种证件弄虚作假的一经查实取消其聘用资格并追究相关责任。

4.违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人力资源和社会保障部令第35号处理。

5.本公告未尽事宜由兰西县人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话0455-5677277

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兰西县人才工作领导小组办公室

2024年4月8日

附件：

附件1：2024年兰西县医疗卫生系统“五个一批”公开引进急需紧缺人才计划表.xls

附件2：2024年兰西县医疗卫生系统“五个一批”公开引进急需紧缺人才综合素质评价表.xlsx