（一）岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、离职、调岗等工作的综合管理；
2、根据政策法规及公司要求，负责社保、公积金增减员、津贴及意外险的办理、咨询、答疑；
3、负责人事系统各项数据更新管理，确保准备无误；
4、负责SSC品牌的建设和管理；
5、为人力资源各模块提供运营支持与事务性工作支持；
6、高效执行领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备5年以上相关工作经验；
3、具有较强的信息化系统思维及数据处理能力；
4、熟悉使用办公软件，熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等操作；
5、具有亲和力，工作细心，有较强有协调能力和应变能力，能承受工作压力。
（三）薪资待遇：
1、月综合薪资8000-12000元；
2、缴纳五险一金。
职位福利：五险一金
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