职责描述： 1、协助部门经理开展人力资源管理工作（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的执行落地）； 2、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司人力资源管理水平，控制人力资源成本； 3、积极维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、落实公司人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划。 任职要求： 1、人力资源、工商管理相关专业大学本科以上学历；能够接受黑龙江省内长期外派工作（绥化、富锦、北安象屿产业园区） 2、具备2年以上大中型加工制造型企业人力资源相关工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护