1.负责人员招聘管理工作,负责人员初试、组织复试及录用人员管理工作。2.负责校园招聘工作，与各高校保持沟通，参加校园招聘及实习生管理工作。3.监督指导人员转正、晋级、请假、离职、异动、劳动合同签订与解除等流程合规。4.负责公司人事档案管理工作，监管人员建档、续档、消挡及使用合规。5.负责公司员工社会保险缴纳符合国家相关法律法规，监管员工保险缴纳、暂停、退保相关手续合规。6.监管员工劳动合同签订、续签、变更、解除相关手续办理合规。7.监管员工考勤、请休假、员工劳动纪律等管理合规性。8.负责公司一级培训计划的编写，二、三级培训计划审核，监督审查各部门培训执行情况及培训材料归档。技能要求：1.人力资源、文秘相关统招学历；2.熟练使用office办公软件，了解金蝶办公软件、U8软件、OA软件；3.具有较强的文字能力，能够独立起草各类文件。4.具有较强的逻辑思维能力、善于学习；5.具有大局意识，合作意识强；6.具有职业精神、敢于承担责任。工作地址：绥化市-庆安县（哈市人员公司有通勤车负责每周接送上下班） 职能类别：人事经理 关键字：人事招聘