一、选聘单位基本情况
工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的高校，一所坐落于市隶属于河北省的国家211工程重点建设高校，是由河北省人民、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入选河北省国家一流大学建设一层次高校，2017年9月入选国家世界一流学科建设高校。2022年再次入选新一轮世界一流学科建设高校。
学校设有20个教学机构，现有64个本科招生专业，其中37个国家级一流本科专业建设点，涵盖工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类，19个专业通过工程教育专业认证/住建部专业评估。拥有1个国家双一流学科、2个国家重点学科，7个河北省双一流学科，20个河北省重点学科，6个天津市顶尖学科和服务产业特色学科群，7个天津市重点学科。拥有10个博士后科研流动站、11个一级博士学位授权点、26个一级硕士学位授权点、17个专业学位类别、28个专业学位硕士授权领域。现有全日制本科在校生24000余人、研究生9000余人。
建校120年来，学校秉承兴工报国的办学传统和勤慎公忠的校训精神，从严执教、从严治学，形成了工学并举的鲜明办学特色与勤奋、严谨、求实、进取的优良校风，已培养31万余名毕业生，为国家经济建设做出了重要贡献。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3.具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件以及人员分类情况
1.选聘人数和岗位条件
2024年河北工业大学拟选聘工作人员59名。具体要求详见《河北工业大学2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中招聘专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得大陆承认的学历。现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、试用期内的公务员和试用期内的单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）和被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
2.选聘人员分类及年龄要求如下：
领军人才：博士研究生，年龄原则上在60周岁及以下(1963年6月3日以后出生)。具有扎实的专业知识和宽广的学术视野，学术造诣深厚，在国内外享有较高学术声誉，学术思想与观点对本学科以及相关领域发展有较大影响，取得过公认的有重大创新或重大价值的教学或科研成果。
学术带头人：博士研究生，年龄原则上在50周岁及以下(1973年6月3日以后出生)。具有扎实的专业知识和宽广的学术视野，具有较强的科研能力和团队协作能力，熟悉并掌握本学科国际国内前沿的研究状况和研究方法，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。
优秀人才：博士研究生，年龄原则上在45周岁及以下(1978年6月3日以后出生)。专业能力突出，熟悉并掌握本学科国际国内前沿的研究状况和研究方法，在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩成果突出。
技能人才：硕士研究生及以上，具有知名企业工作经历和副高级及以上职称的学校亟需人才，年龄原则上在45周岁及以下(1978年6月3日以后出生)。
专项计划人才：硕士研究生及以上，农村特岗计划、计划、志愿服务西部计划等项目服务期满人员，年龄原则上在35周岁及以下(1988年6月3日以后出生)。
四、选聘理由
2017年河北工业大学进入了国家世界一流学科建设高校名单，2022年学校再次入选国家世界一流学科建设高校名单，引进各级各类高层次人才成为我校师资队伍建设中首要和核心任务。当前河北工业大学各类专业人才较为短缺，特别是双一流学科相关专业人才为学校发展亟需人才，为进一步提高本校教学科研水平，满足学校教育教学、科学研究和学校学科建设发展的工作需要，拟选聘一批工科类、理科类、人文社会经管类等专业优秀人才。同时，根据双一流学科发展需要，拟选聘一批既有电气工程相关专业知识又有知名企业实践经验的专业技能人才。
五、选聘范围
面向国家重大需求和学术前沿，从事前瞻性、创新性研究，具有较强学术潜力的博士研究生或具有高级职称人员。
六、选聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北工业大学网站(https://www.hebut.edu.cn/)面向社会公开发布招聘信息;到开设相关专业的高校或目标单位参加校园双选会、招聘会，现场发布或者线上宣传招聘信息。
(二)报名及资格审查
通过电子邮箱方式(rczp@hebut.edu.cn)接收报名，报名人员需通过电子邮件向学校提交个人简历，在投递简历时，请务必使用姓名+学历+毕业学校+专业+应聘单位名称的邮件名称。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。资格审查始终贯穿整个招聘过程。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
由各学院组成评委会，采取面试或试讲的方式，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著、未来发展潜力等情况进行综合评价。
(四)体检、考察、公示
体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工业大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)和河北工业大学官方网站(https://www.hebut.edu.cn/)进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：022-60436692(河北工业大学人力资源处)
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：022-60438192(河北工业大学纪委办公室)
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0311- 66908225(省人力资源和社会保障厅)
七、其他事项
本公告由河北工业大学人力资源处负责解释。
联系人：马婧伟 人力资源处人才服务科
联系电话：022-60436692
电子邮箱: rczp@hebut.edu.cnwww.jrzp.com
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